La passerelle épargne temps
Monétisez les jours de repos non prisBénéficiez d’avantages fiscaux et sociaux
sur les jours transférés dans le PER COL
Transformez le temps en argent
Qu’est-ce que la passerelle épargne temps ?
Définition : Les passerelles temps vers un PERECO sont des dispositifs qui permettent de transférer des jours de repos non pris, ou des jours épargnés sur un compte épargne temps, vers un PERECO.
La passerelle épargne-temps est un dispositif qui permet aux salariés de transformer une partie de leur épargne salariale, notamment sur leur Plan d’Epargne Entreprise (PEE), en temps libre, sous forme de congés payés ou de jours de repos.
Concrètement, le salarié qui souhaite bénéficier de la passerelle épargne-temps peut demander à son employeur de débloquer une partie de son épargne salariale pour financer son temps libre. L’employeur peut alors décider de convertir les sommes débloquées en jours de congé ou de repos, en respectant les dispositions légales et conventionnelles en vigueur.
Le dispositif de passerelle épargne-temps est encadré par la loi et nécessite la mise en place d’un accord d’entreprise ou d’un accord de branche. Il peut être utilisé de manière ponctuelle ou régulière par les salariés en fonction de leurs besoins.
La passerelle épargne-temps permet aux salariés de bénéficier d’un avantage supplémentaire en matière de temps libre, en utilisant leur épargne salariale pour financer des périodes de congé ou de repos. Pour l’entreprise, la passerelle épargne-temps est un outil de fidélisation et de motivation des salariés, qui peut contribuer à améliorer la qualité de vie au travail et à renforcer l’engagement des salariés.
La passerelle temps, comment ça marche ?
- Dès la présence d’un PER au sein de l’entreprise et en l’absence d’un Compte Epargne Temps, vous pouvez transférer jusqu’à 10 jours de repos non pris par an sur votre PERECO ou PER.
- Si l’entreprise a mis en place un CET qui le prévoit, vous pourrez transférer vos droits acquis dans votre CET vers votre PERECO ou PER dans la limite de 10 jours par an.
Quels sont les avantages sociaux et fiscaux ?
- Les jours transférés bénéficient, dans la limite de 10 jours par an et par bénéficiaire, d’une exonération d’impôt sur le revenu et d’une exonération des cotisations salariales.
- L’abondement versé est exonéré de cotisations sociales (hors CSG-CRDS) et d’impôt sur le revenu.
- Les plus-values de votre épargne sont exonérées d’impôt (hors prélèvements sociaux).
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Aude Holtz
Fondatrice APITEAM
Après 12 années au sein d’un grand groupe bancaire, Aude crée en 2018, le département épargne salariale au sein du cabinet Wealth Conseil sous la marque APITEAM.
44000 Nantes
06 50 41 35 47
aude.holtz@apiteam.fr