Les versements volontaires

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Incitez vos salariés à épargner.

Que sont les versements volontaires ?

Définition : Un salarié peut effectuer des versements au sein des plans d’épargne ouverts par l’entreprise (PEE ou PERECO). Le principal intérêt est d’aller chercher l’abondement lorsqu’il est prévu par l’entreprise.

Les versements volontaires sont des sommes d’argent que le salarié décide de verser sur son compte épargne salariale, tels que le Plan d’Epargne Entreprise (PEE) ou le Plan d’Epargne Retraite Collectif (PERECO), en plus des sommes qui sont prélevées sur sa rémunération par l’employeur.

Contrairement aux sommes versées par l’employeur (abondement, intéressement, participation), les versements volontaires sont entièrement à la charge du salarié. Il peut choisir le montant et la périodicité de ces versements, en fonction de ses objectifs d’épargne et de ses moyens financiers.

Les sommes versées volontairement sur un compte épargne salariale sont investies dans les supports d’investissement proposés par l’établissement financier qui gère le plan d’épargne salariale. Le salarié peut ainsi diversifier son épargne et bénéficier d’une meilleure rentabilité à long terme.

Les versements volontaires sont un moyen pour le salarié de se constituer une épargne complémentaire, en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux. En effet, les sommes versées sur un plan d’épargne salariale bénéficient d’une exonération de charges sociales et d’un traitement fiscal avantageux selon certaines conditions.

Pour l’entreprise, les versements volontaires sont un outil de motivation et de fidélisation des salariés, qui leur permettent de s’associer aux projets de l’entreprise et de bénéficier d’un cadre avantageux pour leur épargne.

Versement volontaire, comment ça marche ?

• Les salariés peuvent verser jusqu’à 25 % de leur rémunération brute au sein du PEE (25 % de la rémunération N-1 pour les TNS). 

• Le salarié peut verser autant qu’il souhaite sur un PERECO, en revanche plafond au niveau de la déductibilité des versements.