Le Plan d'Épargne Retraite Collectif

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Offrez un complément de retraite solide à vos salariés

Qu’est-ce que le PER Collectif (PERECO) ?

Définition : Le PER collectif est un plan d’épargne salariale souscrit au sein de l’entreprise qui permet aux dirigeants et à leurs salariés de se constituer un complément de revenus en prévision de leur retraite. Il succède au PERCO.

Le PER Collectif (PERECO) est un produit d’épargne retraite mis en place par une entreprise pour permettre à ses salariés de se constituer une épargne à long terme préparer leur retraite. Le PERECO a été introduit par la loi Pacte en 2019 pour remplacer certains anciens dispositifs d’épargne retraite tels que le PERCO ou le contrat Madelin.

Le PERECO est accessible à tous les salariés de l’entreprise, sans distinction de catégorie professionnelle. L’employeur peut également y contribuer par le biais de versements volontaires ou d’abondements. Les sommes investies sur le PERECO sont bloquées jusqu’à l’âge de la retraite et peuvent être récupérées sous forme de rente viagère ou de capital, en fonction des dispositions du contrat.

Le PERECO offre plusieurs avantages fiscaux pour les salariés, notamment la déductibilité des cotisations versées de leur revenu imposable dans certaines limites. Les sommes investies sur le PERECO sont également exonérées d’impôt sur les plus-values et les revenus durant la phase d’épargne.

Le PERECO permet aux salariés de se constituer une épargne retraite de manière collective, avec des frais de gestion mutualisés et des performances potentiellement meilleures que celles d’un contrat individuel.

Le PER Collectif, comment ça marche ?

Le PER Collectif est une enveloppe à horizon retraite qui peut recevoir des versements volontaires, des primes d’intéressement et de participation, l’abondement de l’entreprise et des jours de repos non pris.

• Les versements volontaires sont, par défaut, déductibles du revenu (dans certaines limites). Le salarié peut renoncer à cette déductibilité pour bénéficier d’une fiscalité allégée à la sortie.
• L’épargne sur un PERECO est « bloquée » jusqu’à la liquidation des droits à la retraite. 6 cas prévus par la loi permettent de récupérer les sommes de façon anticipée.
• Le PERECO peut également recevoir les transferts de versements obligatoires de l’employeur d’autres contrats (ex article 83 ou autres PER).

Quand récupérer les fonds du PER Collectif

?

• L’épargne constituée est bloquée jusqu’à la liquidation des droits à la retraite.
• 6 cas de déblocage anticipé (dont acquisition / construction de résidence principale).
• L’épargne peut être récupérée en capital ou en rente à l’échéance du plan (retraite).

Quels sont les avantages sociaux fiscaux ?